На сайте gossluzhba.gov.ru появилась новая и удобная программа «Анкета ГС (МС)», которая позволяет формировать анкету и актуализировать личные сведения при поступлении на государственную и муниципальную службу, а также при прохождении службы. Этот инструмент значительно упростит процедуру подготовки пакета документов для будущих служащих – анкета будет заполняться только в электронном виде и позволит сэкономить время и избежать ошибок.
Граждане и государственные (муниципальные) служащие теперь могут воспользоваться СПО «Анкета ГС (МС)» при заполнении анкет для поступления на службу, а также при формировании сообщений об изменении анкетных данных. Решение интегрировано с федеральной государственной информационной системой «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (ФГИС ЕИСУКС) и обеспечивает единый цифровой подход к кадровому администрированию.
СПО «Анкета ГС (МС)» предполагает единый стандартизированный подход к представлению сведений, что позволит:
упростить сбор документов для поступления на государственную (муниципальную) службу;
снизить количество ошибок;
повысить удобство взаимодействия с кадровыми службами органов публичной власти;
ускорить работу кадровых служб и сократить срок приема.
Специальное программное обеспечение «Анкета ГС (МС)» размещено на Портале госслужбы. Для работы с программным обеспечением необходимо перейти по ссылке и установить приложение на персональный компьютер.
Напомним, с 1 января 2026 года анкета при поступлении на государственную и муниципальную службу будет заполняться только в электронном виде с помощью этого СПО, личного кабинета ФГИС ЕИСУКС или иных информационных систем, используемых органами публичной власти в кадровой работе. Подробнее об СПО «Анкета ГС (МС)» можно узнать на Портале госслужбы (https://gossluzhba.gov.ru/spo/knowledge-base).
Минтруд России
Граждане и государственные (муниципальные) служащие теперь могут воспользоваться СПО «Анкета ГС (МС)» при заполнении анкет для поступления на службу, а также при формировании сообщений об изменении анкетных данных. Решение интегрировано с федеральной государственной информационной системой «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (ФГИС ЕИСУКС) и обеспечивает единый цифровой подход к кадровому администрированию.
СПО «Анкета ГС (МС)» предполагает единый стандартизированный подход к представлению сведений, что позволит:
упростить сбор документов для поступления на государственную (муниципальную) службу;
снизить количество ошибок;
повысить удобство взаимодействия с кадровыми службами органов публичной власти;
ускорить работу кадровых служб и сократить срок приема.
Специальное программное обеспечение «Анкета ГС (МС)» размещено на Портале госслужбы. Для работы с программным обеспечением необходимо перейти по ссылке и установить приложение на персональный компьютер.
Напомним, с 1 января 2026 года анкета при поступлении на государственную и муниципальную службу будет заполняться только в электронном виде с помощью этого СПО, личного кабинета ФГИС ЕИСУКС или иных информационных систем, используемых органами публичной власти в кадровой работе. Подробнее об СПО «Анкета ГС (МС)» можно узнать на Портале госслужбы (https://gossluzhba.gov.ru/spo/knowledge-base).
Минтруд России
